關于開展全員思想大討論活動的通知

發(fā)布時間：2017-06-01

各部門、各項目、物業(yè)公司：
為深入貫徹落實5月22日全體員工會議精神，進一步發(fā)現(xiàn)問題、查擺問題，扭轉制約公司當前發(fā)展的思想意識問題，推動公司健康、長久、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)公司研究決定，在公司內部開展全員思想大討論活動�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、指導思想和目標要求
開展此次思想大討論的指導思想是：圍繞“提高企業(yè)整體素質、促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展”的主題，緊密聯(lián)系當前政治、經(jīng)濟新常態(tài)、新形勢，結合企業(yè)實際情況，深刻剖析和著力解決影響企業(yè)發(fā)展的思想觀念、工作作風等方面存在的主要問題，進一步開創(chuàng)思想解放的新境界，形成科學發(fā)展的新共識。
目標要求：強化黨員意識、效率意識、擔當意識、責任意識、憂患意識，破除慵、懶、散、滿、軟的問題，轉變思想觀念，改進工作作風。
二、活動安排
此次思想大討論活動分為三個階段進行。
1、提高認識、發(fā)現(xiàn)問題階段
各部門結合5月22日全體員工會議精神，進行部門內部動員，組織召開會議，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，從橫向（與其他部門對比）、豎向（與部門內其他員工對比）方面，在工作能力、學習能力、工作作風、工作意識、思想觀念上找差距。各部門員工必須面對新形勢、新常態(tài)，彎下身子、放低姿態(tài)，實事求是地發(fā)現(xiàn)自己的差距和不足，并匯總成書面材料。不允許礙于面子、說套話，特別不允許思想不端正、應付了事，杜絕走形式、走過場。黨員領導干部要帶頭學習，帶頭自找差距，并在本部門會議上勇于擔當，敢于正視問題，敢于把自己的差距拿出來曬一曬，起到模范帶頭作用。
2、剖析自我、學習總結階段
在第一階段開展的活動的基礎上，每位員工結合自身工作，深刻剖析自我存在的問題及其根源，認清問題來源于自己哪些方面的不足。是思想認識、觀念問題還是能力問題；是家庭原因還是領導、單位原因；是客觀現(xiàn)實約束還是不敢擔當；是看不到問題還是看到問題不想作為、不愿作為。最后還要在以下幾個方面談一談、作總結：第一，對領導、公司的意見和建議；第二，自己認為是否應該提職加薪；第三，自己是否希望調換工作；第四，自己是否有離開公司的想法。
3、整改問題、提升自我階段
每位員工在學習、討論、交流的基礎上，針對自身存在的問題，制定具體的目標和措施，列出具體計劃，同時明確怎樣運用到工作中，怎樣監(jiān)督措施的落實。
三、活動要求
1、高度重視，認真組織。各部門負責人是本次活動的第一責任人，討論活動要從工作實際出發(fā)，通過晨會、例會、討論等多種形式開展，同時各部門負責人要帶頭討論，及時掌握討論情況，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，杜絕形式主義和走過場，確保取得成效。
2、抓好討論成果。第一階段書面材料（個人、部門）于6月10日前，第二階段書面材料（個人、部門）于 6月25日前，第三階段書面材料（個人、部門）于7月10日前上報企業(yè)管理部。

聊城經(jīng)開置業(yè)有限公司
二〇一七年五月三十一日

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